（通讯员 马晓娜）12月18日下午，在11教学术报告厅召开教职工政治理论学习大会，大会由公司党委书记李喜成主持。
大会上，副经理何蒲明就新一轮聘期考核工作进行了全面动员与具体部署。他详细阐述了考核对象范围、时间节点安排、材料提交要求及评议流程，强调考核工作将坚持公平、公正、公开原则，严格按程序推进。他鼓励全体教师以聘期考核为契机，系统梳理教学科研成果，明确个人发展定位，积极参与高水平项目申报与成果培育，以实实在在的业绩推动公司整体科研实力与人才培养质量的持续提升。
最后，公司党委书记李喜成带领全体教职工深入学习了党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于“因地制宜发展新质生产力”的重要论述、习近平总书记在浙江工作期间关于意识形态工作的重要论述及实践探索、教师生成式人工智能应用指引等内容。
通过政策解读与案例警示，引导教师恪守职业规范、筑牢思想防线。李喜成强调，全体教师要进一步强化为党育人、为国育才的初心使命，将价值引领贯穿公司产品始终。
李喜成宣讲了2026年公司工作计划内容。2026年公司工作指导思想是：坚持党建引领，遵循公司“166662”总体发展思路，锚定“建成创造型高水平经管公司”的愿景，紧紧围绕“六大目标”，大力实施“六大战略”，不断深化“六大行动”，着力推动实现“六个倍增”，全面聚焦“两个协同”发展。
2026年公司工作总体目标是：为实现“六个倍增”奠定坚实基础，力争在“两个协同”研究方面取得阶段性成果；博士学位授权点申报准备工作取得显著进展；公司治理体系与治理能力现代化建设初见成效；公司核心竞争力与社会声誉稳步提升。
计划还明确了2026年公司五大具体目标和五大工作举措。
本次大会实现了工作部署与理论学习的有机结合。为公司下一阶段统一思想、凝聚共识、扎实推进重点工作奠定了坚实基础。
（审核 李喜成编辑 马晓娜）
